En 2 de Julio de 2021 el Consejo  Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)  acredita al Instituto Tecnológico de Ocotlán como Entidad de  Certificación y Evaluación para evaluar y certificar, conjuntamente  con el CONOCER, la competencia laboral de las personas y para acreditar Centros  de Evaluación y Evaluadores Independientes, de acuerdo con los principios y  lineamientos del Sistema Nacional de Competencias (SNC) de esta manera el Instituto  Tecnológico de Ocotlán se suma al SNC.  
            Somos una Entidad de  Certificación y Evaluación, responsable de otorgar el reconocimiento por  medio de un certificado a las competencias que posee una persona,  independientemente de la forma como las haya adquirido.  
             
              CONOCER  
             
              El CONOCER promueve el Sistema  Nacional de Competencias, el cual es un instrumento que contribuye a la  competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México  por medio de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más  competentes.  
              ¿Qué es la Certificación de  Competencias?  
             
              La certificación de competencias es  el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de una  evaluación, que permite obtener evidencias, que cuentan, sin importar como  los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias  para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo  definido en un Estándar de Competencia.  
             
              ¿Qué es un Estándar de Competencia?  
             
              Es la Norma Técnica de Competencia  Laboral, un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, el cual  sirve como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las  personas, y que describirá en términos de resultados, el conjunto de  conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de  la Ley General de Educación y que requiere una persona para realizar en el  mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.  
              Es decir, en este documento se  describen los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona  debe tener para realizar sus funciones con un alto nivel de desempeño.  
             
              ¿Qué beneficios tiene la  Certificación del CONOCER? 
            
              - Tener un documento reconocido por la autoridad       educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que       respaldan tus competencias a nivel nacional. 
 
              - Podrás integrarte al mercado laboral de manera       exitosa. 
 
              - Movilidad laboral a nivel nacional. 
 
              - Posibilidad de obtener incrementos salariales       y promociones (dependiendo de cada sector). 
 
              - Aumentar la seguridad en tu empleo. 
 
              - Incremento de la superación personal,       motivación y desempeño en el trabajo. 
 
              - Reconocimiento público por el trabajo       realizado. 
 
             
               
            Etapas del Proceso de Evaluación y  Emisión de Certificado  
             
              1) Diagnóstico de  habilidades:  
              Se realiza un  diagnóstico a cada candidato a certificarse. Según el resultado obtenido se  podrá sugerir tomar capacitación para alineación o continuar directamente con  el Proceso de Evaluación. La decisión la toma el candidato.  
             
              2) Si la decisión  es pasar directamente al Proceso de Evaluación, cada candidato será responsable  de desarrollar sus Evidencias de Producto, de acuerdo al Estándar.  
             
              3) La ECE asignará  un evaluador y con él establecerá el Plan de Evaluación acordando los insumos  necesarios, la fecha de su evaluación y el día en el que darán a conocer los  resultados, se requiere la entrega del Portafolio de Evidencias, mínimo 1 día  previo a la Evaluación.  
             
              4) Al concluir el  Proceso de Evaluación, el Evaluador contará con 1 a 5 días hábiles para emitir  un resultado de:  
              Competente;  cuando el candidato obtiene un resultado satisfactorio con relación a los  elementos evaluados en el estándar y se continúa con la revisión por parte del  grupo de Dictamen.  
              No competente:  cuando existen algunas áreas de oportunidad que el candidato debe mejorar para  alcanzar la competencia que se exigen en el Estándar, podrá iniciar nuevamente  el Proceso de Evaluación realizando el pago correspondiente (esto lo puede  hacer cuantas veces lo solicite).  
             
              5) Proceso de  revisión por el Grupo Dictamen: 
              El Grupo  Dictaminador revisará y validará los portafolios de evidencias, los aspectos  técnicos y de calidad.  
             
              6) Emisión de  Certificados:  
              El tiempo estimado  de entrega del Certificado que otorga el CONOCER es de 40 días naturales.  
             
              7) Entrega de  Certificado:  
              Se le dará aviso  por medio de los datos proporcionados por el candidato o empresa contratante  del servicio.  
            Estándares  de Competencia 
            
              - ECE0076 -       Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de       Competencia. 
 
             
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